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『働き方改革』の時代! 働き方の見直しの進め方を学ぶ

社内の課題に向き合い、優秀な人材確保、既存の社員の定着につなげよう

 今年3月末に策定された「働き方改革実行計画」で、日本の企業文化や日本人のライフスタイル、日本の働くということに対する考え方そのものを変えていこうという基本的考え方が発表されました。労働力が減少する中、最大限能力を発揮できる職場づくりを進めることが重要な時代です。
 働き方の見直しの必要性を感じているものの、何から始めてよいかわからない事業者のみなさん、是非ともご参加ください。社員が主体的に力を発揮していくための仕組みづくりを他社の取組事例やワークを通じて学び、優秀な人材確保、既存の社員の定着につなげましょう。


日程

月日:平成29年10月5日(木)
時間:14:00〜16:30(受付開始13:30)

会場

名古屋商工会議所 3階第1会議室

名古屋商工会議所へのアクセス

内容・スケジュール

1.なぜ働き方の見直しに取り組むのか
2.働き方改革実行計画の概要
 時間外労働の上限規制導入、非正規雇用の処遇改善同一労働同一賃金他
3.働き方の見直しに欠かせないこと
4.働き方の見直しの進め方
*グループワークを含む

詳細情報

対象者

経営トップと管理職を対象に、働き方改革に興味がある方。

受講料

会員3,000円、非会員5,000円(1名分・税込)

定員

30名(先着申込み順)

締切

定員になり次第締切とさせていただきます

申込先

名古屋商工会議所 中央支部宛て FAXにて  (FAX) 052−231−5454

働き方改革セミナー申込み書 (Word形式 :46KB)

申込期間

2017年08月03日〜2017年10月04日

【講 師】社会保険労務士/ワーク・ライフ・バランスコンサルタント
吉岡 規子氏

トーハン(株)に入社後、公認会計士・社会保険労務士事務所で企業の会計・経理、人事支援を経て、平成14年、社会保険労務士事務所を開業。「中小企業存続のキーワードがワーク・ライフ・バランス」と信じ、活動支援。
【講師から一言】社会保険労務士という仕事を通して、人と人の関係性について教えられることが多々あります。職場も家庭も互いを高め合えるチームであれば・・・と切に願います。特殊な業界だから無理、小さな会社だから無理、***だから無理・・・と思った時点で負けです。その気持ちを外したら、今よりも必ず良くなります。
問合せ先

名古屋商工会議所 中央支部  内田欣也  (TEL) 052−223−5985


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