入社後半年が経過し、新入社員は戦力となっていますか？日々の業務を覚えるのに必死ではないでしょうか。
　入社時研修で習ったはず、教わったはずなのに、忘れてしまったこと、できていないところをビジネスマナー中心に復習いたします。任せられる社員、頼れる社員として力を発揮できるよう再教育を行います。
　また、新入社員自身の半年の社会人経験から出てきた質問疑問にもお答えいたします。半年後に入社する来年度新入社員の見本となる先輩社員として、また、これから活躍する社員として基本の定着を図ります。