2026年02月26日

社外同期と専属のファシリテーターと一緒に研修（全5回）を行い、新入社員の居場所と相談相手をつくる半年間のプログラムである新入社員合同フォローアップ研修会（名商ルーキーズクラブ）の1日目を開催しました。（参加者29名）

『学生脳から社会人脳へ』をテーマに、職場環境や人間関係の中で直面する様々な課題に対して、単に我慢するのではなく、主体的に状況を改善していく「調整力」を磨くため、それぞれのシチュエーションに応じて、ペアワークや演習をおこないました。

参加者からは「課題を回避せず、調整しながら前進する行動は、長期的には自己成長につながることを具体的にイメージできた」、「相談メモを活用しながら、相手の状況や時間を考慮しつつ、目的を明確にして、早めの相談を心がけていきたい」といった声が寄せられました。