2026年07月08日

社外同期と専属のファシリテーターと一緒に研修（全5回）を行い、新入社員の居場所と相談相手をつくる半年間のプログラムである新入社員合同フォローアップ研修会（名商ルーキーズクラブ）の３日目を開催しました。（参加者28名）

『相談できなくなる若手の心理』をテーマに、参加者には、「相談しなければならないと思っていたものの、実際には相談できなかった経験」を振り返ってもらい、チーム内で共有を行いました。

参加者からは「人それぞれの考え方に違いがあることや、出来事は捉え方次第で見え方が変わることがわかった。」、「自分でコントロールできることに意識を向けていくことの大切さを感じた」といった声が寄せられました。