1.製造部門社員としての心がまえ
　(１)日本の製造業の現状を理解する
　(２)製造部門社員に必要な心構えを理解する
　(３)生産の仕組みについて知る

2.製造部門における仕事の進め方
　(１)安全が最も重要であると心得よう（危険予知トレーニングを体験する）
　(２)仕事はPDCAで進める（PDCAサイクルを体験する）
　(３)仕事に欠かせない「報連相」とは何か
　(４)チームワークが仕事の質を高める

３．製造部門の基礎知識
　(１)決められた仕事の手順を守る
　(２)生産に必要な「QCD」と「４M」の視点を身につける
　(３)５S活動で品質と安全を向上させる
　(４)会社の成長につながる売上と利益の仕組みについて知る
　(５)仕事をもっと良くするための改善活動について知る

大学を卒業後、食品メーカー、広告代理店に勤務した後、中小企業診断士の資格を取得して独立。独立後は組織開発を専門分野とし、企業の人事制度設計や風土づくりを支援している。企業支援と併せて、新入社員から中堅社員・管理職まで幅広い層に向けた階層別研修のほか、問題解決・チームビルディング・営業活動などテーマ別の研修も複数手掛ける。「人と組織の成長」をモットーに、人を通じた企業支援に力を入れている。