事業主向け「労務相談会」を7月から翌年2月まで、毎月1回開催します。
　人手不足対策、雇用調整助成金などの助成金の活用、テレワークの導入、労働時間の管理などについて、どんな些細なお悩みやご相談でも構いません。社会保険労務士が相談に応じます。

　□働き方改革で何から手をつけたらよいかわからない
　□働き方関連法への対応全般
　□生産性向上（業務効率化・ＩＴ活用）
　□補助金・助成金の活用
　□テレワーク勤務の導入
　□社員定着（離職防止）
　□人材採用、人材確保、人材育成、教育訓練
　□給与体系、賃金制度、評価制度
　□労働時間の管理（時間外労働　他）
　□長時間労働の是正
　□女性の活躍推進
　□有給休暇の取得義務化への対応
　□外国人の就労・受け入れ
　□高齢者活用・再雇用
　□職場風土（コミュニケーション）
　□同一労働同一賃金
　□36協定・就業規則の見直し等